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| RECURSOS HUMANOS |
RECURSOS HUMANOS
Un departamento de Recursos Humanos tiene como objetivo ayudar a las personas y las organizaciones de alcanzar sus objetivos. Al mismo tiempo, enfrenta numerosos desafíos, que se derivan de las demandas y necesidades de los empleados de la organización y del contexto social, tanto en lo nacional como en lo internacional, éste medio es especialmente dinámico debido a la creciente diversidad de la fuerza de trabajo y a la globalización de la economía.
Hace años atrás el rol de Recursos Humanos o del adiestramiento de personal sólo tenía en cuenta lo que estaba ocurriendo dentro de su ámbito nacional; a medida que el mundo se acerca al añ0 2000 las condiciones varían de manera irrevocable, los progresos y triunfos de un país afectan a otros, igualmente, los desastres y contratiempos de una región se reflejan otros.
Los nuevos desafíos mundiales de la economía en general y de la administración de Recursos Humanos en especial se pueden ilustrar mediante la situación que derivan de los convenios comerciales, que muchos países están celebrando en la actualidad; en la cual se obliga al administrador de Recursos Humanos a revisar toda su estrategia operativa.
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